Plateforme
Droits de l’Homme

Depuis le 1er janvier 2022, la France assure la présidence du Conseil de l’Union européenne pour la treizième fois depuis 1959. Pour les six prochains mois, la France va mettre en œuvre son programme semestriel autour de trois ambitions : une Europe plus souveraine, un nouveau modèle européen de croissance, et une Europe Humaine. La présidence française s’inscrit dans un contexte généralisé de restriction de l’espace civique et d’invisibilisation des violations des droits humains à toutes les échelles, notamment dans le cadre de la pandémie de COVID-19. La France se doit de protéger et soutenir, en particulier en termes de financement, les organisations de promotion et de défense des droits humains, leur personnel et toutes celles et ceux qui défendent les droits fondamentaux.

Pour que la présidence française soit un succès, les recommandations des organisations de la société civile de protection des droits humains doivent être entendues.

Les droits humains ont-ils été épargnés par la pandémie de COVID-19 ? Quels impacts sur la liberté d’informer et les journalistes? Les conditions de détention ? Les migrations ? Les droits LGBTQI+ ?

A l’occasion de la journée internationale des droits humains, le 10 décembre 2021, la Plateforme Droits de l’Homme vous propose de débattre de ce sujet actuel, à partir de 11h15 à l’Hôtel de Ville de Lyon.

Inscrivez-vous et venez écouter et discuter (masqués) avec :

• • Antoine Bernard – Reporters Sans Frontières (RSF)
  • Clémence Bouchard – Prison Insider
  • Laurent Delbos – Forum Réfugiés Cosi
  • Tim Hughes – Agir ensemble pour les droits humains
  • Céline Martin – Equal Rights and Independant Media (ERIM)
  • Sandra Sjörgen – Equal Rights and Independant Media (ERIM)

La facilitation de la table ronde sera assurée par Guillaume Guichon, chargé de communication de la Plateforme Droits de l’Homme.

Alors que la France s’apprête à célébrer les 40 ans de la peine de mort ce samedi 9 octobre, la peine de mort est encore une réalité pour 55 pays et territoires.

Dossier : les conditions de détention des personnes condamnées à mort dans 9 pays.

Certains redoutent la mort chaque matin. D’autres sont condamnés à mort dans un pays qui ne procède plus à aucune exécution. Ces “morts-vivants” craignent, chaque jour, la possibilité d’un retour en arrière et l’annulation du moratoire. Un moratoire qui allonge une vie à l’arrêt, entre quatre murs.

À la fin de l’année 2020, au moins 483 exécutions sont recensées. Et ce sont plus de 28 500 personnes qui se trouvent sous le coup d’une peine capitale, dans une cinquantaine de pays. Ces condamnés à mort passent des mois, des années, voire plusieurs décennies en détention.

Les jours des condamnés s’égrènent au rythme d’un quotidien éprouvant. Ici, les potences sont exposées pour accroître la pression psychologique. Là, des positions humiliantes sont exigées lors de chaque déplacement. Qu’ils soient incarcérés avec des personnes purgeant d’autres types de peines, affectés à des établissements spécifiques ou dans des “couloirs de la mort”, les condamnés à mort ont un statut particulier et ils subissent des conditions souvent plus restrictives et sécuritaires que le reste de la population carcérale.

Comment vit-on quotidiennement en attendant la mort ?

Vous êtes chef.fe d’entreprise, directeur.rice RSE, membre d’une organisation professionnelle ou d’une ONG, journaliste ou juriste, vous souhaitez améliorer vos pratiques ou vous informer sur les récentes avancées en termes de respect des droits fondamentaux en entreprise? Vous souhaitez déployer une démarche collective pour orienter et valoriser les engagements RSE liés aux droits humains dans votre filière ? Ce cycle d’événements en ligne est pour vous :

La question du respect des droits humains par les entreprises est devenue un enjeu stratégique qui suscite l’attention de toutes leurs parties prenantes. Salariés, investisseurs, clients, ONG ou encore associations de consommateurs sont de plus en plus attentives et mobilisent, chacun à leur manière, les leviers disponibles parfois innovants et disruptifs pour interpeller et pour exercer une influence visant à l’amélioration constante des pratiques.

Le dialogue entre les entreprises et leurs parties prenantes, et en particulier avec les ONG, est ainsi devenu un défi incontournable. Dans un contexte ou de bonnes performances extra-financières deviennent de véritables facteurs de différenciation, conforté par un plan de relance mettant plus que jamais l’accent sur ces dimensions, il devient décisif de renouveler les modalités de dialogue et d’ouvrir des voies de collaborations à impacts.

Passy MUBALAMA est coordinatrice d’AidProfen, organisation à but non lucratif partenaire d’AEDH (Agir Ensemble pour les Droits de l’Homme), pour la défense des droits humains et la protection du droit des femmes et des enfants en République démocratique du Congo.

– « Les femmes se sous-estiment alors qu’elles peuvent contribuer au développement du pays. Il faut mettre en avant le leadership féminin ! » –

La région des Kivu à l’est de la République démocratique du Congo (RDC) a été touchée par un conflit entre plusieurs groupes armés jusqu’en 2013 et depuis, certains groupes armés sévissent toujours. Les femmes sont les premières concernées par ces actes de violence (viols, violences sexuelles, mutilations). AidProfen aide ainsi à la reconstruction post traumatique, soutient la participation des femmes à la vie politique locale et mène des actions de plaidoyer.

AEDH : Comment avez-vous connu AEDH et quels projets ont mené ensemble AEDH et Aid Profen ?

AEDH a été un de nos premiers partenaires et nous avons connu l’association grâce au réseau et à l’appel à projet DECLIK (2012 – 2015). Le projet avait pour mission de DÉvelopper et Conforter Les Initiatives des défenseurs des droits de l’Homme et des organisations de la société civile dans les Kivu.